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候村矿:创新创效无止境、安全生产勇担当

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候村矿:创新创效无止境、安全生产勇担当

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  候村煤矿成立创新孵化园的目的,旨在充分发挥劳模、高技能人才的带头、带动作用,激励全员立足岗位开展群众性技术创新活动,为候矿发展注入不竭动力。2020以来,创办至今,该矿累计完成群众性创新成果109个,创效1000余万元。
  为了调动职工参与群众性创新的积极性,释放全员创新活力,候村煤矿进一步明确了创新工作室基本任务和日常运行机制,进一步完善创新项目课题选定、实施、验证、申报、推广等工作流程,根据安全生产中的难点问题,合理规划中长期和短期的攻关课题,并制定了严格详细的管理、考核、奖惩制度,为创新创效提供坚实的制度保障。
  此外,候村煤矿加大创新奖励力度,对技术创新实行“创新基金奖励60%”的激励办法,对小改小革、装备改进、工艺改进、系统改善等群众性技术创新成果,成熟一个评审一个,并根据成果技术含量和产生的经济效益,给予500元—2000元不等的奖励。
  创新孵化园不仅为候村煤矿带来效益,也在打造知识型、技能型、创新型高技能人才队伍方面发挥了重要作用。候村煤矿将创新孵化园作为培训基地,结合生产一线实际,从设备安装调试、维护保养等方面入手,采取启发引导、案例剖析、专题讨论等方式,对孵化园成员及青工进行系统技术培训,提升他们技能水平,成为候矿的技术骨干。
  创新没有休止符,下一步,将继续深化,全力打造以“空间支持、技术援助、人才培养、成果转化、经费支持”的“五位一体”综合创新平台,逐步为候矿新旧动能转换提供技术支持。

 

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